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產假有多少天?附詳細產假天數規定

【導語】:《女職工勞動保護特別規定》規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。各省市的產假天數也不完全一致,具體以當地政策為準!

  現行的《女職工勞動保護特別規定》關于產假的規定如下:

  女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

  但部分省市會在《女職工勞動保護特別規定》基礎上制定符合當地的政策,比如:

  北京市

  《北京市人口與計劃生育條例(2016修正)》第四章第十八條規定:

  機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

  上海市

  《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條規定:

  ?單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產后休息七十五天。

  ?難產者,增加產假十五天;多胞生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

  ?妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給予產假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產者,給予產假四十五天。

  深圳市

  根據《女職工勞動保護特別規定》第七條、《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條的規定,深圳市女職工產假假期規定如下:

  女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。另,《廣東省人口與計劃生育條例》規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。

  廣東省

  《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》第十一條規定:

  女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的,增加30天產假;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的,按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。

  《廣東省人口與計劃生育條例》第五章第三十條規定:

  符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  山東省

  《山東省女職工勞動保護法》第十二條規定:

  女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

  符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

  女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

  其他省市的產假規定以當地規定的為準,政策文件請參考各省市頒發的《XX省女職工勞動保護法》、《XX省人口與計劃生育條例》等條例規定,或者直接撥打電話:區號+12333或撥打電話:區號+12345進行咨詢。

 

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